Le bilan de parcours professionnel collectif est destiné à tous les agents, fonctionnaires et contractuels, aspirant à dynamiser ou valoriser leurs parcours professionnels.
Actualités
Cet arrêté précise les modalités de mise en œuvre des bilans de parcours professionnels et le contenu des plans individuels de développement des compétences.
Les employeurs publics doivent chercher à reclasser les fonctionnaires déclarés inaptes sur d’autres emplois… et même leur proposer des postes que l’administration envisage de supprimer.
Le déploiement de la planification écologique dans chaque territoire a débuté ce mois d’octobre 2023. Pour y parvenir, Élisabeth BORNE prône « une accélération des efforts collectifs », en mobilisant l’État, les collectivités, les entreprises et les citoyens.
Chaque année, le comité de suivi et d'évaluation analyse l'application des dispositions de la loi Pacte. Le rapport, publié le 2 octobre 2023, s’intéresse à 22 thématiques traitées dans la loi relative à la croissance et la transformation des entreprises du 22 mai 2019, dite loi Pacte.
Les collectivités territoriales vont bientôt disposer de nouvelles marges de manœuvre pour accorder davantage de promotions à leurs fonctionnaires. Le gouvernement prépare en effet un décret pour assouplir les règles qui encadrent la promotion interne dans la fonction publique territoriale.
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