Hausse du point d'indice de 1,5% dans la fonction publique - e-doc CACEM

Entre une augmentation générale, l'ajout de points et l'attribution de primes, le gouvernement a proposé lundi 12 juin une série de mesures à destination de ses 5,7 millions d'agents.

Comme en 2022, les fonctionnaires et contractuels du secteur public bénéficieront d'une revalorisation de 1,5% au 1er juillet. Pour chaque agent, l'augmentation sera calculée à partir de son salaire hors primes et indemnités (ex: 26€ pour un agent percevant 1700€ brut par mois, hors primes). 

Point d'indice

Outre la revalorisation du point d'indice, le gouvernement a décidé de jouer sur l'autre paramètre qui détermine la rémunération : le nombre de points d'indice détenus par chaque agent. Tous les fonctionnaires et contractuels recevront ainsi cinq points supplémentaires à compter du 1er janvier 2024, soit environ 25 euros de plus sur leur feuille de paie mensuelle.

À plus court terme, dès le 1er juillet, certains agents des catégories B et C, les moins bien payés de la fonction publique, recevront jusqu'à neuf points d'indice supplémentaires. Soit 803 000 agents de la fonction publique territoriale (environ 40 %).

Primes

Par souci « d'équité » avec les salariés du secteur privé, le gouvernement a annoncé l'octroi d'une prime de 300 à 800 euros brut « au bénéfice des agents les plus impactés par l'inflation » (5,1 % sur un an en mai, selon l'Insee).

Elle sera versée « avant la fin 2023 » aux agents qui touchent moins de 3 250 euros brut par mois. 

Si cette prime sera de droit pour les fonctionnaires hospitaliers et d'État, les agents des collectivités n'en bénéficieront que si leur employeur le souhaite.

Transports collectifs et frais de mission

Le gouvernement a indiqué qu'il prendrait désormais en charge 75 % du coût de l'abonnement des agents aux transports en commun, contre 50 % jusqu'ici. Cette mesure, qui entrera en vigueur « à compter de septembre ».

Pour les agents qui effectuent des déplacements professionnels, les frais de mission seront également revalorisés à la rentrée. Les plafonds des nuits à l'hôtel et de l'indemnité repas seront relevés d'au moins 10 % (le pourcentage précis d'augmentation variera d'un territoire à l'autre).

Acteurs publics / Le Point, 12/06/2023

 

 

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