Le dernier rapport annuel sur l’état de la fonction publique dresse un bilan du sous-emploi, c’est-à-dire la situation des agents qui souhaiteraient augmenter leur temps de travail et qui sont disponibles pour le faire, dans la FPT, la FPE et la FPH.
Selon l’Insee, le sous-emploi regroupe les personnes titulaires d’un emploi à temps partiel désirant travailler davantage, qu’elles recherchent activement un emploi ou non, ainsi que celles ayant travaillé moins que d’ordinaire de manière involontaire, par exemple en raison du chômage partiel, qu’elles soient à temps plein ou à temps partiel.
Le rapport analyse l’ampleur du phénomène dans les trois versants de la fonction publique. Il indique qu’en 2024, 20 % des agents à temps partiel sont concernés, soit 4 points de moins que dans le secteur privé.
La FPT est le versant le plus touché, avec 26 % de sous-emploi, tandis que la FPH présente la proportion la plus faible : seulement 10 % des agents à temps partiel y sont confrontés.
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Source : La Gazette des communes, 05/12/2025