Philippe Laurent fait le bilan des enjeux du mandat qui se termine et évoque les défis auxquels la fonction publique territoriale doit désormais faire face.
Au sommaire :
- Quelles stratégies territoriales avez-vous observées en matière de gestion des ressources humaines au cours du mandat ?
- 25 % des recrutements se font par voie contractuelle. Quelles sont les implications dans les relations avec les employeurs publics et le management des équipes ?
- Faut-il faire évoluer le statut de la fonction publique territoriale ? Si oui, comment ?
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Source : Id-Cités, 30/10/2025