Beaucoup d’employeurs perdent leur droit à indemnisation au-delà de 6 mois d’arrêt maladie faute d’avoir fourni les justificatifs nécessaires.
Or, la réglementation impose qu’à partir de six mois consécutifs d’arrêt, l’agent concerné soit obligatoirement examiné par un médecin agréé généraliste, désigné par l’employeur.
Cet examen a pour objectif de déterminer si l’arrêt de travail doit être prolongé ou si une reprise des fonctions est envisageable.
Si l’un de vos agents atteint 6 mois consécutifs d’arrêt maladie, consultez la procédure complète via le lien ci-dessous.
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Source : Id-Cités, 02/09/2025