Dès le 1er septembre, les agents des collectivités peuvent accéder à la retraite progressive dès 60 ans, et non plus seulement deux ans avant l’âge légal de départ.
Une évolution saluée comme un levier pour rendre les fins de carrière plus soutenables, même si élus et DRH regrettent le manque de concertation et l’absence de visibilité sur ses conséquences financières.
Deux ans après l’ouverture du dispositif au secteur public, un décret publié au Journal officiel du 23 juillet aligne désormais les territoriaux sur les salariés du privé et les autres agents publics, conformément à l’Accord national interprofessionnel conclu en novembre 2024.
Très attendue par les organisations syndicales, cette avancée prend tout son sens dans le contexte de la réforme des retraites de 2023, qui a repoussé l’âge légal de départ à 64 ans. Jusqu’alors, la retraite progressive restait accessible deux ans avant cet âge, soit 62 ans à terme pour la génération 1968.
Au sommaire :
- "Absence totale de concertation"
- Vers un rush sur le dispositif ?
- Impacts financiers inconnus
- "Tenir" jusqu'à la retraite
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Source : La Gazette des communes, 28/08/2025