Lors du premier groupe de travail sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique, organisé le 10 avril 2025 par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) dans le cadre de l’agenda social 2025, l’administration a lancé une réflexion en vue d’un nouvel accord.
Celui-ci s’appuiera sur les avancées de l’accord de 2018 tout en intégrant de nouvelles thématiques.
Les sujets proposés par la DGAFP ont fait consensus parmi les organisations syndicales. Ils portent sur la promotion de la culture de l’égalité, l’accompagnement des carrières des femmes, la mixité des métiers, le partage des responsabilités parentales, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, ainsi que le suivi et l’évaluation des engagements en matière d’égalité professionnelle.
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Source : La Gazette des communes, 11/04/2025