La gestion du temps de travail dans la fonction publique territoriale (FPT) est un enjeu majeur tant pour le bien-être des agents que pour l’efficacité des services publics.
En assouplissant les conditions d’ancienneté requises pour solliciter un temps partiel, cette réforme vise à répondre aux attentes des agents tout en s’adaptant aux évolutions des besoins organisationnels des collectivités territoriales. Lire l'article complet
Source : Weka, le 16/01/2025