Le 1er mai est-il vraiment un jour chômé dans la fonction publique ?
Le 1er mai, jour férié et chômé, est un élément clé du droit du travail en France, tant pour le secteur privé que pour la fonction publique.
Toutefois, ce jour présente des spécificités qu’il convient de bien comprendre, notamment en ce qui concerne les conditions de travail et de rémunération des agents publics.
En dépit de son statut de jour chômé, des exceptions existent, notamment dans certains services où l’activité doit impérativement être poursuivie.
Cet article explore ces règles spécifiques, tout en détaillant les impacts du 1er mai sur les droits des agents, la rémunération et les modalités de récupération. L'article complet
Source : Weka, le 14/04/2025