Dans son rapport dédié à la question de l’attractivité de la fonction publique, France Stratégie met en avant la nécessité de repenser le statut comme l’un des leviers permettant de renforcer l’attractivité du secteur public. 

Selon ce dernier, les spécificités du statut et des carrières dans la fonction publique ont, en partie, perdu de leur attrait, car elles se sont dégradées en comparaison des évolutions du secteur privé et ne représentent plus une motivation centrale.

France Stratégie souligne également que, pour certains candidats interrogés, les concours sont souvent jugés trop éloignés des réalités des métiers qu’ils visent et trop exigeants au regard des avantages qu’ils offrent.

Le rapport met en lumière que l’idée de sécurité de l’emploi et de la garantie liée au statut est (...) perçue comme moins prioritaire, voire comme un risque, dans un contexte économique en perpétuelle mutation.

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Source : Acteurs Publics, 09/12/2024