France Stratégie a dévoilé un rapport portant sur le manque d’attractivité de la fonction publique territoriale, présenté lors d’un colloque le 9 décembre 2024.
Ce déficit d'attractivité des métiers de la fonction publique se reflète dans les données statistiques : en 2023, 64 % des collectivités territoriales déclarent rencontrer des tensions dans au moins un domaine professionnel.
Le rapport met en avant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle comme un levier prometteur pour renforcer l’attractivité de ces métiers, en particulier auprès des jeunes.
Il préconise également une refonte de "l'architecture" des rémunérations.
Lire l'article complet, Club RH Gazette, 10/112/2024
Source : La Gazette des communes, 10/12/2024