La loi de transformation de la fonction publique de 2019 aurait-elle progressivement fragilisé le modèle de la fonction publique de carrière ? Tout semble l’indiquer.

La fonction publique de carrière ne représente plus un idéal de vie. La célèbre formule rassurante des parents, « tu seras fonctionnaire, mon enfant » , ne résonne plus autour des tables familiales. Aujourd’hui, la stabilité de l’emploi à vie est davantage perçue comme une contrainte que comme un privilège, et ce, quelle que soit la génération.

Les données du 14ᵉ Panorama de l’emploi territorial, publié par la Fédération nationale des centres de gestion et l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion, après analyse des informations issues de 95 centres de gestion, confirment cette tendance : les agents contractuels représentent désormais 53 % des nouvelles nominations. Les employeurs territoriaux y ont de plus en plus recours, faute de titulaires disponibles.

Lire l'article complet

Source : La Gazette des communes, 17/10/2025