Selon l’étude publiée par Fipeco le 16 septembre 2025, le système de retraite des fonctionnaires, en particulier dans la fonction publique territoriale (FPT), est au cœur des préoccupations des responsables des ressources humaines.

Depuis la réforme de 2023, qui a progressivement relevé l’âge légal de départ à 64 ans, les enjeux oscillent entre soutenabilité budgétaire, équité avec le secteur privé et reconnaissance des contraintes propres aux métiers publics.

Le régime des retraites de la fonction publique territoriale est placé sous la responsabilité de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL). Établissement public doté d’un conseil d’administration où siègent à la fois des représentants des employeurs et des agents, il garantit une gouvernance partagée. La gestion technique est confiée à la Caisse des dépôts et consignations, qui applique les règles de la sécurité sociale en matière de pensions. La pension des fonctionnaires territoriaux est calculée à partir du traitement indiciaire brut perçu au cours des six derniers mois de carrière. Lire l'article complet

Source : Weka, le 09/10/2025