Les concours menant aux emplois publics connaissent une perte d’attractivité préoccupante. Les candidats se font de plus en plus rares aux portes de l’administration.

S’agit-il d’un simple phénomène passager ou d’une crise plus profonde ? La Gazette a mené l’enquête.

La voie traditionnelle pour accéder au statut de fonctionnaire est-elle en déclin ? Si la question peut sembler provocante, elle reflète pourtant une tendance bien réelle : l’intérêt pour les concours de la fonction publique ne cesse de diminuer.

Les données parlent d’elles-mêmes. D’après le rapport Travailler dans la fonction publique, le défi de l’attractivité publié par France Stratégie en décembre 2024, le nombre de candidats aux concours externes de la fonction publique territoriale a chuté de 20 % entre 2011 et 2022. Paradoxalement, le nombre de postes proposés a augmenté de 30 % sur la même période.

Même constat du côté de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), qui souligne, dans son rapport annuel 2022, une baisse du nombre moyen de candidats par poste dans la fonction publique d’État : 16 en 1997 contre seulement 6 en 2022.

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Source : La Gazette des communes, 28/05/2025