Tout nouvel employé doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention dans un délai de trois mois suivant sa prise de fonction effective.
Toutefois, pour certains salariés, tels que les mineurs de moins de 18 ans ou les travailleurs de nuit, cette visite doit obligatoirement avoir lieu avant leur affectation au poste.
Au sommaire :
- Visite d’information et de prévention : pour qui ?
- Médecine du travail : quel délai entre deux visites ?
- Médecine du travail : quand s’impose une visite de reprise ?
- Constat d’inaptitude : dans quels cas ?
- Quand solliciter le médecin du travail ?
Pour plus d’information, vous pouvez consulter :
La fiche sur le suivi de l’état de santé des salariés
Lire l’article complet « 5 questions-réponses sur la santé au travail » - Ministère du travail et de la Santé
Source : Id-Cités, 17/01/2025